Ngày nay, phần mềm quản trị nhân sự ra đời như một “phép giải” cho bài toán khó về quản quản lý nhân sự của mọi doanh nghiệp. Nhất là khi qui mô doanh nghiệp ngày càng được mở rộng, một bộ phận nhỏ không thể thực hiện tốt công tác quản lý số lượng nhân sự lớn.

Đến nay, có rất nhiều đơn vị phần mềm nhảy vào cuộc đua cung cấp phần mềm nhân sự. Nhìn chung, với mỗi phần mềm sẽ có những thế mạnh riêng và những hạn chế không tránh khỏi. Dưới đây chúng tôi tổng hợp 5 phần mềm được nhiều doanh nghiệp tin dùng nhất hiện nay.

5 phần mềm quản trị nhân sự được nhiều doanh nghiệp sử dụng nhất hiện nay

1.  Phần mềm quản lý nhân sự Bách Khoa

Đầu tiên phải kể đến phần mềm quản lý nhân sự Bách Khoa với bộ tính năng quản trị nhân sự toàn diện. Phần mềm cung cấp tới những giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quản lý tiền lương, hiệu suất làm việc. Hỗ trợ những tính năng: quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân,…thuận tiện.

Được đánh giá là phần mềm tiện ích, có giao diện trực quan, dễ cài đặt và sử dụng. Cho phép quản lý nhập dữ liệu từ file excel và ngược lại, chấm công tự động, chính xác, tự động tổng hợp chấm công hàng tháng…. Kết nối trực tiếp vào máy chấm công vân tay hay thẻ từ (máy chấm công tương thích) dễ dàng.

Đây là một sản phẩm của Công ty Cp Phần mềm Bách Khoa – doanh nghiệp KHCN hàng đầu tại Việt Nam, được nghiên cứu, phát triển bởi đội ngũ giàu kinh nghiệm. Doanh nghiệp có thể yên tâm rằng phần mềm này có thể mở rộng, nâng cao theo yêu cầu khi doanh nghiệp của bạn phát triển hơn.

Ưu điểm:

–          Phần mềm quản lý, báo cáo, thống kê biến động nhân sự chính xác, nhanh chóng

–          Có chức năng phân quyền người dùng thông minh

–          Tích hợp với các hệ thống khác trong doanh nghiệp như: máy chấm công, phần mềm…

–          Được hỗ trợ, tư vấn bởi đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, giàu kiến thức.

>>> Tham khảo chi tiết Phần mềm quản lý nhân sự Bách Khoa tại ĐÂY

Để đăng ký sử dụng phần mềm Quản quản lý nhân sự Bách Khoa và nhận ưu đãi hấp dẫn trong thời gian này, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Công ty CP phát triển & ứng dụng Phần mềm Bách Khoa theo số hotline 0789.322.322 hoặc để lại thông tin tại ĐÂY.

2.  Phần mềm quản lý nhân sự HR-MANAGER

HR-Manager là một trong top 5 phần mềm quản lý nhân sự thông minh được khá nhiều doanh nghiệp sử dụng. Phần mềm cho phép doanh nghiệp quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả, lưu trữ hồ sơ với dung lượng lớn.

Có thể nói, HR-Manager như một mô hình quản lý nhân sự chuyên nghiệp với các phòng ban, doanh nghiệp, giúp nhà quản trị có cái nhìn đúng đắn về nguồn nhân lực cũng như khai thác và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực đó, đảm bảo mục tiêu phát triển doanh nghiệp.

Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager

Ưu điểm:

• Tích hợp hệ thống báo cáo đầy đủ, tổng quan về tình hình nhân sự, lương, thưởng,..
• Đưa ra sự biến động về nhân sự trong năm và nhiều tính năng hữu ích.

3.  Phần mềm quản lý nhân sự SSOFT LUCKY HRM

Lucky Hrm là phần mềm quản lý nhân sự của SSOFT, được xây dựng nhằm quản lý bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, tiền lương, thưởng,…phục vụ nhu cầu quản lý nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam.

Ngoài ra Lucky Hrm quản lý tổng thể chung các hoạt động liên quan tới nhân sự của mọi doanh nghiệp như hổ trợ giải quyết các yêu cầu chuyển việc, thưởng phạt, điều chỉnh chi phối bổ nhiệm vị trí làm việc theo năng lực được lưu trữ tự động trong hồ sơ chung của bộ nhớ..

Phần mềm quản lý nhân sự Lucky Hrm

Ưu điểm:

• Giao diện tiếng Việt, phù hợp với doanh nghiệp Việt Nam
• Hệ thống báo cáo, quản lý nhân sự chính xác, trực quan.

4.  Phần mềm quản lý nhân sự FAST HRM online

Phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM online được tổng hợp nhiều công cụ hỗ trợ tối ưu cho doanh nghiệp trong việc quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương, bảo hiểm,… hay khấu trừ thuế thu nhập cá nhân chính xác, rõ ràng và kịp thời.

Giao diện phần mềm quản trị nhân sự Fast HRM online

Ưu điểm:

• Quản lý nhân sự trực quan, báo cáo đa dạng, thống kê tổng thể, chính xác để đánh giá nhân viên một cách đầy đủ nhất, công bằng nhất.
• Đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự ngày càng sâu, rộng và chuyên nghiệp của các doanh nghiệp lớn.
• Cho phép đăng nhập từ nhiều thiết bị khác nhau, quản lý nhân sự một cách toàn diện.

5.  Phần mềm quản trị nguồn nhân lực iHCM

Là một trong 5 phần mềm còn lại, Phần mềm quản trị nhân lực iHCM ứng dụng nhiều xu hướng hiện đại, hỗ trợ quản lý nguồn nhân lực một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Với hệ thống này, lãnh đạo có thể quản lý tốt nhân viên cấp dưới thông qua các mục tiêu cụ thể, hoặc nhân viên cũng có thể tự quản lý, lập kế hoạch nhằm đạt được những mục tiêu đề ra.

Phần mềm quản trị nhân sự iHCM

Ưu điểm:

• Sử dụng đa ngôn ngữ, thích hợp cho cả doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.
• Có thể tự thêm nhiều tài khoản nhân viên, phù hợp cho mọi doanh nghiệp khi thay đổi hệ thống nhân lực khi mở rộng quy mô.
• Phân hệ chức năng được xây dựng mềm dẻo, tùy theo cơ cấu tổ chức của công ty.
• Tích hợp được với các hệ thống phần mềm quản trị doanh nghiệp như Quản trị khách hàng CRM, máy chấm công,..

Trên đây là TOP 5 phần mềm quản trị nhân sự đang có nhiều doanh nghiệp tin dùng nhất, bạn nên tìm hiểu thật kỹ trước khi quyết định áp dụng cho doanh nghiệp của mình. Hãy truy cập ngay blog tin tức của chúng tôi tại ĐÂY hoặc follow fanpage Phần Mềm Bách Khoa để cập nhật nhiều tin tức bổ ích mỗi ngày nhé.